Jensen Huang nie był pierwszy. Poczet upadków wielkich biznesowych bossów - Forbes

Jensen Huang nie jest pierwszym szefem wielkiej firmy, który stracił stanowisko z powodu romansu z podwładną. Jeszcze 8 listopada rada Nvidii deklarowała zaufanie do prezesa, a po publikacji o drugiej relacji przyjęła jego rezygnację, ogłoszoną następnego dnia. Firma nie wskazała oficjalnie jednego powodu odejścia.

Wielcy ludzie — małe błędy

Najbardziej zdumiewająca jest dysproporcja między tym, czego ci ludzie dokonali, a błędem, na którym się wykładają. Potrafią zbudować globalną korporację, przewidzieć technologiczną rewolucję, a potem tracą stanowisko w sytuacji, do której rozpoznania nie potrzeba ani biznesowego geniuszu.

Kiedy przez lata udowadnia się innym, że niemożliwe jest możliwe, łatwo pomylić własną skuteczność z kontrolą nad wszystkim. Tyle że cudzej dyskrecji nie da się zapewnić tak jak finansowania kolejnej inwestycji.

Andy Byron i stadionowy incydent

Większość ludzi nie wiedziała, czym zajmuje się Astronomer, dopóki jego prezes Andy Byron nie pojawił się na stadionowym ekranie podczas koncertu Coldplay w Massachusetts. Obejmował Kristin Cabot, szefową HR tej samej firmy.

W ciągu kilku dni sytuacja przestała być tylko wiralnym nagraniem: Byron został odsunięty od obowiązków, a 19 lipca rada przyjęła jego rezygnację. Firma oświadczyła, że jej liderzy mają wyznaczać standardy zachowania, którym ostatnio nie sprostano.

Sukces a ryzyko

Huang w przeprosinach zapewniał rodzinę, że ją kocha, i liczył na odzyskanie jej zaufania, a kierowanie Nvidią nazywał przywilejem swojego życia. Być może, podobnie jak inni przed nim, nie wybierał romansu zamiast rodziny i kariery — po prostu wierzył, że nie będzie musiał wybierać.

Dopóki na szczycie łatwiej będzie uwierzyć we własną wyjątkowość niż we własne ograniczenia, ten poczet upadków będzie się wydłużał.