Wielkie hamowanie w stolicy gigantów IT. Zaskakujące dane o rekrutacji w Amazonie, Google i Apple

Z najnowszych danych Ministerstwa Przedsiębiorczości wynika, że w 2026 roku giganci technologiczni znacznie rzadziej sięgali po pracowników spoza Unii Europejskiej. To odzwierciedla globalne tendencje na rynku IT, gdzie wielu kluczowych graczy w ostatnich kwartałach wstrzymywało rekrutacje lub przeprowadzało masowe zwolnienia.

Spadki zezwoleń

Analizując 20 największych firm technologicznych pod względem liczby zezwoleń, odnotowano ogólny spadek o 4,4 proc. rok do roku oraz o 36 proc. w stosunku do 2024 r. (z 2 865 do 1 814 wydanych dokumentów).

Wyjątki od reguły

Na tle ogólnobranżowego spowolnienia wyłamują się nieliczni. Intel, czwarty największy pracodawca w sektorze, zanotował niewielki wzrost zapotrzebowania na pracowników spoza UE względem 2025 r., co ma związek z ogłoszoną w lipcu inwestycją o wartości 5 miliardów euro w kampus w Leixlip.

W ujęciu dwuletnim, liczby i tak drastycznie spadły: w 2026 roku firmie wydano dotąd 85 zezwoleń, podczas gdy w analogicznym okresie 2024 roku było ich aż 287 (spadek o 70 proc.).

Zwiększoną aktywność w pozyskiwaniu zagranicznych talentów w pierwszych 10 miesiącach 2026 roku odnotował również Microsoft.

Restrukturyzacja rynku

Dynamika wydawania zezwoleń na pracę przypomina sinusoidę - po rekordowym boomie w 2022 r., nastąpił ostry zjazd w 2023 r., a rok 2024 przyniósł chwilowe odbicie, po którym nastąpiły kolejne spadki w 2025 i trwającym 2026 roku.

Dane Centralnego Urzędu Statystycznego (CSO) pokazują, że ogólne zatrudnienie w sektorze informacji i komunikacji w Irlandii utrzymuje się na stosunkowo stabilnym poziomie.

Dowodem na to, że rynek pracy IT w Irlandii nie tyle się kurczy, co raczej restrukturyzuje, są działania firmy Meta. Korporacja po cichu zatrudniła setki nowych pracowników w Irlandii, napędzana globalną ofensywą w obszarze sztucznej inteligencji.