Zarabiają nawet 45 tys. zł miesięcznie. Eksperci AI na wagę złota
Rok 2026 należy do ekspertów od sztucznej inteligencji. Firmy masowo szukają osób potrafiących wykorzystać AI w praktyce, a 86 proc. planuje zwiększyć zatrudnienie w tym obszarze.
Liczba ogłoszeń wymagających kompetencji AI wystrzeliła w górę – tylko w ciągu roku wzrosła aż pięciokrotnie. To wyraźny sygnał, że sztuczna inteligencja staje się nieodłączną częścią codziennego biznesu niemal każdej branży.
Wysokie oczekiwania, wysokie zarobki
Pracodawcy coraz częściej oczekują nie tylko biegłości w obsłudze narzędzi AI. Coraz bardziej cenią krytyczne myślenie, umiejętność logicznej analizy oraz skuteczną komunikację i zdolność do nadzorowania pracy systemów AI. Aż 61 proc. firm przyznaje, że trudniej dziś znaleźć kandydatów z rozwiniętymi kompetencjami miękkimi niż z wiedzą stricte techniczną.
To wszystko przekłada się na konkretne, niebagatelne pieniądze. Według raportu Devire, w pierwszej połowie 2026 roku senior AI Engineer mógł liczyć na pensję w wysokości 25–35 tys. zł brutto miesięcznie, a osoby na stanowisku lead czy principal na 32–45 tys. zł.
Nowe specjalizacje i rekordowe stawki
Na fali rewolucji generatywnej sztucznej inteligencji coraz większym powodzeniem cieszą się zawody takie jak LLM Engineer (wynagrodzenie 15–42 tys. zł brutto miesięcznie) czy AI Agent Developer (15–37 tys. zł). Szczególnie poszukiwani są specjaliści z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu modeli generatywnych – ich umiejętności są wyceniane wyjątkowo wysoko.
Senior Machine Learning Engineer zarabia obecnie 23–33 tys. zł brutto na etacie lub 180–250 zł netto za godzinę na kontrakcie B2B. Senior Data Scientist otrzymuje od 21 do 30 tys. zł brutto, zaś Data Engineer specjalizujący się w AI – 22–32 tys. zł.
Powiązane
