Praca poza Unią Europejską ma znaczenie dla miejsca odprowadzania składek

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że o miejscu ubezpieczenia pracownika decyduje łączny czas jego pracy we wszystkich krajach, także spoza UE. Kluczowe jest również to, czy co najmniej 25 proc. aktywności zawodowej przypada na państwo zamieszkania.

Badając, czy pracownik wykonuje „znaczną część pracy” w państwie zamieszkania, trzeba brać pod uwagę również pracę świadczoną w państwach spoza EOG (powiększonego o Szwajcarię).

Tak wynika z wyroku z 11 grudnia 2025 r. w sprawie C 743/23 (A przeciwko GKV Spitzenverband). Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej ponownie zajął się więc zasadami ustalania właściwego ustawodawstwa dla osób pracujących w kilku państwach.

Wyrok ma istotne znaczenie dla pracowników transgranicznych oraz dla pracodawców zatrudniających osoby w różnych krajach. Precyzuje zasady, na których opiera się obowiązek składkowy.