Są królami na rynku pracy. Wyciągają do 45 tys. zł miesięcznie - WP Finanse
Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, a najlepsi specjaliści mogą liczyć na pensje sięgające 45 tys. zł brutto miesięcznie.
Zapotrzebowanie na ekspertów sztucznej inteligencji gwałtownie rośnie. Badanie Randstad wykazało, że 86 proc. organizacji chce zwiększyć zatrudnienie w tym obszarze. W ciągu roku liczba ofert pracy wymagających kompetencji AI wzrosła ponad pięciokrotnie.
Rosnące zapotrzebowanie
Specjalistów szukają nie tylko firmy technologiczne. Największy wzrost zatrudnienia w nowych technologiach odnotowano w produkcji (43 proc.), ochronie zdrowia (29 proc.) i finansach (25 proc.).
Firmy potrzebują nie tylko osób ze znajomością narzędzi AI. Coraz bardziej liczą się również krytyczne myślenie, komunikacja i umiejętność nadzorowania systemów. 61 proc. firm przyznaje, że trudniej znaleźć kandydatów z takimi kompetencjami niż osoby z wiedzą techniczną.
Rekordowe pensje
Wysokie zapotrzebowanie przekłada się na wynagrodzenia. Raport płacowy Devire pokazuje, że senior AI Engineer może zarobić 25–35 tys. zł brutto miesięcznie, a lead lub principal nawet 32–45 tys. zł.
Senior Machine Learning Engineer otrzymuje 23–33 tys. zł brutto na etacie lub 180–250 zł netto za godzinę na B2B. Zarobki seniora Data Scientist wynoszą 21–30 tys. zł, a Data Engineera specjalizującego się w AI – 22–32 tys. zł.
Wysoko wyceniane są również nowe specjalizacje. LLM Engineer może liczyć na 15–42 tys. zł brutto miesięcznie, a AI Agent Developer na 15–37 tys. zł.
Najcenniejsze kompetencje
Eksperci podkreślają, że szczególnie trudno znaleźć osoby z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu modeli generatywnej AI. To sprawia, że ich kompetencje stają się coraz cenniejsze na rynku pracy.
Powiązane
