Porozumienie w Elektrowni Rybnik. Nawet 30 pensji odprawy dla pracowników - PulsHR.pl
Elektrownia Rybnik zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące odpraw dla pracowników w związku z transformacją energetyczną.
Zawarto porozumienie w sprawie odpraw dla pracowników Elektrowni Rybnik, która przechodzi transformację energetyczną. Pakiet przewiduje jednorazowe odprawy wynoszące 27-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia związane ze stażem pracy.
Dla pracowników z najdłuższym stażem odprawy mogą sięgać nawet 30-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia. Porozumienie obejmuje również możliwość skorzystania z urlopów energetycznych dla osób, którym do emerytury zostały maksymalnie 4 lata.
Urlopy energetyczne
Urlopy energetyczne, wprowadzone ustawą z 2023 roku, finansowane są przez Ministerstwo Aktywów Państwowych. Pracownicy podczas urlopu otrzymują 80 proc. wynagrodzenia, bez wykonywania pracy. Porozumienie zapewnia, że osoby korzystające z urlopów zachowają wszystkie świadczenia z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Nam udało się w porozumieniu z pracodawcą zapewnić, że pracownik, który skorzysta z urlopu energetycznego, będzie miał wszystkie świadczenia, które są zapisane w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.
Transformacja elektrowni
Elektrownia Rybnik obecnie zatrudnia nieco ponad 400 osób. Po przejściu na bloki gazowe zakład będzie potrzebował znacznie mniejszej liczby pracowników. PGE realizuje w Rybniku inwestycje warte ponad 6 mld zł.
Wygaszane bloki węglowe zostaną zastąpione przez dwie jednostki gazowe o mocy 882 MW i około 600 MW. Ich uruchomienie zaplanowano odpowiednio na 2027 i 2030 rok. Porozumienie nie określa terminów kolejnych etapów transformacji ani wyłączania bloków węglowych.
Zainteresowani pracownicy otrzymają informacje o wolnych stanowiskach w innych spółkach Grupy PGE jeszcze przed ich publicznym ogłoszeniem i będą mogli skorzystać z preferencyjnej rekrutacji.
Powiązane
