Pracodawca nie musi sprawdzać paragonów
Rzeczpospolita
5 lis 2026, 04:06Prasa
1 min czytania
Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że pracodawca może wyłączyć z podstawy wymiaru składek wartość przedpłaconych kart żywieniowych do 450 zł miesięcznie na pracownika.
Kod MCC, czyli czterocyfrowy numer przypisywany przez operatorów płatności firmom, może pomagać w weryfikacji, czy pracownik płacił kartą żywieniową tylko za posiłki. Z uzasadnienia interpretacji indywidualnej ZUS z 30 września 2026 r. wynika, że pracodawca nie musi sprawdzać każdej transakcji indywidualnie.
Warunek zwolnienia
Aby skorzystać z zwolnienia, pracodawca musi mieć możliwość weryfikacji sposobu wykorzystania kart. ZUS uznał za wystarczające rozwiązanie obejmujące m.in. ograniczenia techniczne płatności, regulamin korzystania z kart oraz miesięczne zestawienia transakcji.
Powiązane
Article written by AI
Z.ai GLM-4.5-FlashFree