Przełomowa zmiana w szpitalach od listopada. NFZ zmienia przepisy - Zero.pl
Od listopada szpitale w Polsce muszą szczegółowo raportować do Narodowego Funduszu Zdrowia godzinowy czas pracy medyków, co ma ukrócić przypadki łączenia dyżurów w kilku placówkach jednocześnie.
Szpitale w całej Polsce muszą szczegółowo raportować do Narodowego Funduszu Zdrowia godziny pracy personelu medycznego, zastępując dotychczasowe raporty tygodniowe. Nowe przepisy mają ukrócić przypadki łączenia dyżurów w kilku placówkach jednocześnie, co było powodem m.in. afer Szpitala Południowego w Warszawie ujawnionej przez media.
Zgodnie z nowymi przepisami placówki muszą przekazywać do 20 dnia kolejnego miesiąca wsteczne zestawienia obecności medyków, zawierające daty oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia udzielania świadczeń. Jakub Gołąb, rzecznik NFZ, zaznaczył, że na wstępnej fazie priorytetem jest wsparcie świadczeniodawców w integracji systemów informatycznych oraz zapewnienie pełnej przejrzystości harmonogramów.
Do 20 grudnia szpitale przekażą pierwsze zestawienia obecności za listopad do właściwych Oddziałów Wojewódzkich NFZ. NFZ udostępnia placówkom trzy równorzędne ścieżki przekazywania danych, aby ograniczyć obciążenia biurokratyczne i umożliwić wcześniejsze przygotowanie systemów IT.
Za uchylanie się od obowiązku godzinowego raportowania czasu pracy szpitalom grożą surowe kary finansowe sięgające do 2 proc. wartości kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jakub Gołąb podkreślił, że nałożenie kary ma charakter dyscyplinujący i jest środkiem ostatecznym.
Obowiązek godzinowego raportowania czasu pracy przez szpitale wprowadzono rozporządzeniem ministra zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Nowelizacja dokumentu została opublikowana w sierpniu i stanowi część pakietu zmian zapowiadanych przez szefową resortu zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendą.
Powiązane
