Europosłowie ocenili warunki pracy w magazynach Amazona w Niemczech i Polsce - pb.pl
Delegacja Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego negatywnie oceniła warunki pracy w magazynach Amazona w Niemczech i Polsce.
Siedmioro posłów do Parlamentu Europejskiego z Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (EMPL) odwiedziło w poniedziałek dwa obiekty Amazona w Dortmundzie oraz centrum logistyczne w Sosnowcu. Po wizytach europosłowie negatywnie ocenili warunki pracy, wskazując na szczególnie problematyczne zarządzanie algorytmiczne.
Wizyty w magazynach
Delegacja, której przewodniczyła Li Andersson (Lewica, Finlandia), szefowa komisji EMPL, odwiedziła w Dortmundzie jeden obiekt wykorzystujący zautomatyzowane systemy robotyczne oraz drugi, w którym prace wykonywane są w tradycyjny sposób. Po południu spotkali się z przedstawicielami pracowników w siedzibie związków zawodowych.
Następnie delegacja odwiedziła centrum logistyczne Amazona w Sosnowcu, gdzie również spotkała się z przedstawicielami związków zawodowych. Wizyty były efektem styczniowego wysłuchania publicznego, podczas którego omawiano warunki pracy w magazynach Amazona.
Zarzuty wobec Amazona
Pracownicy opisywali swoje środowisko pracy jako nadmiernie obciążające, wskazując na nieustanny nadzór, pogarszający się stan zdrowia oraz działania mające na celu utrudnianie działalności związków zawodowych. Europosłowie poruszyli kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy, monitorowania pracowników oraz odmowy podejmowania rokowań zbiorowych.
Po odwiedzeniu trzech centrów logistycznych Amazona delegacja komisji dochodzi do tego samego wniosku, który formułowali już między innymi inspektorzy pracy: zarządzanie algorytmiczne, które kształtuje warunki pracy, jest trudne do zidentyfikowania, a jeszcze trudniejsze do oceny.
Li Andersson dodała, że pracownicy nie wiedzą, jakie dane są gromadzone, do czego się je wykorzystuje ani jak ustalane są normy wydajności. Zdaniem przewodniczącej, najnowsze modele logistyczne oparte na algorytmach, automatyzacji i robotyce nie prowadzą do poprawy warunków pracy.
Różnice między krajami
Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”, stwierdził, że warunki pracy w polskich magazynach Amazona są zdecydowanie gorsze niż w Niemczech czy USA. Wskazał na brak odpowiednich pomieszczeń socjalnych oraz wyśrubowane wymagania wobec pracowników.
Zarządzanie algorytmiczne, pojawiające się w zarzutach, to sposób organizowania i kontrolowania pracy za pomocą systemów komputerowych. W magazynach logistycznych takie rozwiązania służą do mierzenia liczby wykonanych czynności, kontrolowania tempa pracy oraz oceniania realizacji norm.
Reakcje i dalsze kroki
W lutym Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o wynikach kontroli w dziewięciu centrach logistycznych Amazona w Polsce, wskazując na brak odpowiedniej dokumentacji z zakresu BHP. W Parlamencie Europejskim trwa debata o poprawie jakości pracy w UE, związana z zapowiadanym przez Komisję Europejską Quality Jobs Act.
Firma Amazon nie zgadza się z zarzutami, podkreślając swoje zaangażowanie w zapewnianie bezpiecznego środowiska pracy, konkurencyjnego wynagrodzenia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Delegaci uważają jednak, że przykład Amazonu pokazuje potrzebę regulacji zarządzania algorytmicznego we wszystkich firmach.
Powiązane
