Nadchodzą ważne zmiany dla pracowników TVN. Skydance nie zaczeka na polski rząd
Skydance, nowy właściciel TVN, ogłosił globalne zmiany organizacyjne, w tym 5-dniowy tydzień pracy w biurze i program dobrowolnych odejść, które na razie nie obejmują polskiego oddziału.
W poniedziałek David Ellison i Ynon Kreiz, szefowie Skydance, rozesłali list do pracowników grupy na świecie, w tym do osób zatrudnionych w TVN. Pismo potwierdza, że globalny koncern wprowadza nowe zasady pracy i program dobrowolnych odejść, choć nie wszystkie decyzje dotyczą polskiego rynku.
W liście poinformowano, że docelowo w całym Skydance obowiązywać będzie 5-dniowy tydzień pracy w biurze. Jak podkreślają szefowie, bezpośrednia współpraca ma kluczowe znaczenie dla kultury organizacyjnej i sukcesu firmy, zwłaszcza w przedsiębiorstwie kreatywnym.
Nowe zasady pracy
Ellison i Kreiz wyjaśnili, że wprowadzenie pracy stacjonarnej 5 dni w tygodniu opiera się na pozytywnych doświadczeniach Paramount. Zmiany będą wprowadzane stopniowo, z podziałem na poszczególne lokalizacje, z odpowiednim wyprzedzeniem i wsparciem dla pracowników.
Wierzymy, że bezpośrednia współpraca ma kluczowe znaczenie dla naszej kultury organizacyjnej oraz sukcesu firmy. Zwłaszcza w przedsiębiorstwie kreatywnym, takim jak nasze, najlepsze pomysły rodzą się, gdy ludzie przebywają w jednym pomieszczeniu – wymieniając się spostrzeżeniami, podejmując konstruktywną dyskusję i wspólnie rozwiązując problemy.
Program dobrowolnych odejść
Skydance uruchomił program dobrowolnych odejść (VBO) dla pracowników, którzy nie chcą kontynuować pracy w połączonym koncernie. Program jest skierowany do wybranych osób, które otrzymają indywidualne oferty z określonymi warunkami i czasem na podjęcie decyzji.
Zmiany są częścią większego programu oszczędnościowego, zakładającego obniżenie kosztów grupy o 6 mld dolarów w ciągu 3 lat. Według szacunków hrabstwa Los Angeles, fuzja Paramount i Warner Bros. Discovery może spowodować zwolnienie około 4,5 tys. osób z branży filmowej i telewizyjnej tylko w tym rejonie.
Decyzje bez czekania na rząd
W przeciwieństwie do wcześniejszych spekulacji, Skydance nie zamierza wstrzymywać decyzji personalnych do czasu zakończenia administracyjnej procedury w Polsce. Ministerstwo Aktywów Państwowych wystąpiło do koncernu o uzupełnienie zawiadomienia o przejęciu TVN, ale nie liczy jeszcze 90-dniowego terminu na wydanie decyzji.
W Polsce szczegóły zmian mają zostać ogłoszone przez lokalny zespół menedżerski, którego skład nie jest jeszcze znany. Obecnie TVN zarządza 10-osobowy zespół pod kierunkiem Katarzyny Kieli, a w radzie nadzorczej zasiadają Gerhard Zeiler, Alessandra Chichi oraz Roanne Weekes.
Skydance po fuzji zatrudnia na świecie ponad 53 tys. osób, z czego TVN w Polsce 2,4 tys. pracowników. Decyzje dotyczące kolejnych szczebli zarządzania i poszczególnych rynków, w tym Polski, mają zostać ogłoszone w ciągu najbliższych tygodni.
Powiązane
