Nawet 60 tysięcy pracowników może odejść z giganta
Microsoft uruchomił program dobrowolnych odejść, który może objąć nawet 60 tysięcy pracowników, głównie z działów AI i technologii.
Program ma objąć pracowników z różnych działów, w tym sztucznej inteligencji, Copilota, finansów, zasobów ludzkich, Xbox oraz Windows + Devices. Nie zostaną nim objęte niektóre działy, w tym marketingu, sprzedaży i bezpieczeństwa.
Program dobrowolnych odejść
Oferta będzie dostępna dla pracowników w Kanadzie, Indiach, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Microsoft podkreśla, że jest to ograniczony czasowo i całkowicie dobrowolny program.
Ta oferta daje uprawnionym pracownikom, którzy rozważają przyszłość poza firmą, możliwość dokonania takiej zmiany już teraz i przy odpowiednim wsparciu.
Wyszukiwanie oszczędności
Microsoft, podobnie jak inni technologiczni giganci, przeznacza setki miliardów dolarów na centra danych oraz układy scalone potrzebne do rozwoju sztucznej inteligencji. Firma prognozuje, że jej nakłady inwestycyjne w 2026 roku wyniosą 175 mld dolarów.
Według rocznego sprawozdania, Microsoft zatrudniał na całym świecie 223 tys. pracowników na pełen etat. Oznacza to, że program może objąć blisko 27 proc. całej załogi.
Kolejne redukcje
To nie pierwszy program ograniczania zatrudnienia uruchomiony przez Microsoft w tym roku. Na początku roku firma zaoferowała pakiety dobrowolnych odejść około 7 proc. swojej amerykańskiej załogi, czyli około 9 tys. osób.
W lipcu Microsoft ogłosił likwidację 4,8 tys. miejsc pracy, odpowiadających za około 2,1 proc. globalnego zatrudnienia. Firma restrukturyzuje również działalność związaną z konsolą Xbox.
Powiązane
