Podróż służbowa pracownika to jego czas pracy (wyrok TSUE)

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że czas pracy pracownika podczas podróży służbowej do miejsca wskazanego przez pracodawcę stanowi czas pracy. Oznacza to, że pracownik stacjonarny, który musi odbyć przejazd poza jego zwykłe miejsce pracy, może nabyć z tego tytułu prawo do wynagrodzenia za nadgodziny.