Rząd rozważa nowy podatek. Horała: Spotka się z ostrą reakcją USA
Marcin Horała, wicemarszałek Sejmu z Rozwoju Plus, ocenił, że wprowadzenie w Polsce podatku od przychodów największych firm technologicznych spotka się z ostrą reakcją Stanów Zjednoczonych.
Projekt resortu cyfryzacji zakłada 3 proc. podatek od przychodów największych globalnych firm technologicznych działających w Polsce. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.
Wicemarszałek Sejmu Marcin Horała ocenił, że wprowadzenie takiego podatku będzie skutkowało bardzo ostrą reakcją Stanów Zjednoczonych.
Kierunkowo, ideowo - tak, ale bądźmy realistami: będzie to skutkowało bardzo ostrą reakcją Stanów Zjednoczonych
Straty większe niż korzyści
Wicemarszałek stwierdził, że jeśli ktoś pokaże, że my w wyniku tego podatku więcej zarobimy, niż w wyniku sankcji, które za nim nadejdą, to okej. Tylko moim zdaniem ewidentnie jest odwrotnie.
Potwierdził, że korzystniejszym rozwiązaniem byłoby, gdyby na taki krok zdecydowała się cała Unia Europejska.
Błędy PiS dają tlen Tuskowi
Marcin Horała wskazał, że przede wszystkim błędy Prawa i Sprawiedliwości, popełnione jesienią 2025, dały tlen Donaldowi Tuskowi.
Jak ocenił, „po wyborach prezydenckich Donald Tusk wykonał jazdę obowiązkową: robił to, co każdy polityk na jego miejscu, w miarę sprawny, znający się na polityce, by robił”.
Zwarł szeregi, wyeskalował konflikt, a niestety fatalnym błędem PiS było to, że zamiast ten konflikt deeskalować, zamiast twardo trzymać się tematów gospodarczych, dotyczących codziennego życia zwykłego człowieka, poszedł w radykalizację przekazu, w ostre zwarcie, odzyskiwanie głosów od Grzegorza Brauna metodą upodabniania się do Grzegorza Brauna. I to był błąd, który dał tlen Donaldowi Tuskowi
Zarządzanie przez konflikt
Niejasny podział kompetencji, zarządzanie przez konflikt, brak odpowiedzialności i działa - tak mówiłem - ale chyba jednak coraz gorzej działa i coraz słabiej. Ta formuła się zdecydowanie wyczerpuje
Wicemarszałek Rozwoju Plus odróżnia swoją formację od PiS tym, że „podchodzi do zarządzania inaczej”.
Powiązane
