Pracownica supermarketu zwolniona po złożeniu skarg na szefa. Dostanie pół miliona euro
Sąd Najwyższy Wysp Balearów unieważnił dyscyplinarne zwolnienie pracownicy sieci Mercadona, która oskarżyła szefa o nękanie. Firma zapłaci jej ponad 500 tys. euro.
Pracownica popularnej hiszpańskiej sieci sklepów Mercadona została zwolniona po tym, jak oskarżyła swojego szefa o nękanie w miejscu pracy. Sąd Najwyższy Wysp Balearów unieważnił jednak tę decyzję, nakazując sieci zapłatę kilkuset tysięcy euro odszkodowania.
Kobieta, która pracowała w Mercadonie od 2007 roku na stanowisku koordynatorki, została zwolniona w kwietniu 2023 roku. Firma uznała, że złożyła fałszywe zawiadomienie o nękaniu, choć wewnętrzna komisja nie znalazła dowodów na jej zarzuty.
Sąd uznał za odwetowe
Sąd Najwyższy uznał, że brak możliwości udowodnienia nękania nie oznacza automatycznie, że zgłoszenie było fałszywe. Adwokat pracownicy argumentował, że zwolnienie stanowiło działanie odwetowe za skorzystanie z przysługującego prawa.
Karanie osób, którym nie uda się udowodnić zasadności skargi, miałoby efekt odstraszający. Po takim wyroku nikt nie odważyłby się złożyć skargi z obawy przed utratą pracy.
Wysokie odszkodowanie
Sąd nakazał Mercadonie nie tylko przywrócenie pracownicy do pracy, ale również wypłatę wszystkich wynagrodzeń za okres od momentu zwolnienia. Do tego doszło odszkodowanie za krzywdę moralną w wysokości 7501 euro wraz z odsetkami.
Biorąc pod uwagę wynagrodzenia za okres postępowania, całkowity koszt dla sieci Mercadona znacznie przekracza pół miliona euro. Kobieta była zatrudniona od 2007 roku i zajmowała się koordynacją pracy, wymagającą dyspozycyjności niemal przez całą dobę.
Powiązane
