Obowiązkowa 1/3 kobiet we władzach dużych spółek giełdowych. Ustawa podpisana
Summary
Prezes Rady Ministrów podpisał ustawę wprowadzającą obowiązek zasiadania w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek giełdowych co najmniej 1/3 kobiet. Regulacja wdraża dyrektywę UE Women on Boards i dotyczy firm zatrudniających powyżej 250 pracowników. Celem ustawy jest zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn, zgodnie z założeniami resortu sprawiedliwości. Nowe przepisy mają wpłynąć na strukturę zarządów wielu spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Key points
- Ustawa wymaga, aby co najmniej 1/3 miejsc w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek giełdowych zajmowały kobiety.
- Regulacja dotyczy firm zatrudniających powyżej 250 pracowników.
- Ustawa wdraża dyrektywę UE Women on Boards.
- Celem regulacji jest zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn.
Timeline
Prezes Rady Ministrów podpisał ustawę
“Celem regulacji jest zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn - podkreśla resort sprawiedliwości.”
Tło
Ustawa wdraża dyrektywę UE Women on Boards, która nakłada na państwa członkowskie UE wymogi dotyczące obecności kobiet w zarządach spółek.
Dlaczego to ważne
Zwiększenie liczby kobiet w zarządach ma poprawić równowagę płci w kluczowych decyzjach biznesowych i społecznych.